AySA y UNICEF se unen para fortalecer las políticas de género y derechos del niño en la empresa
Se trata de "Empresas que cuidan", un programa mediante el cual UNICEF presenta una serie de recomendaciones a través de la conciliación de la vida profesional y familiar de las personas trabajadoras. “Nuestros indicadores de igualdad de oportunidades de trabajo para hombres y mujeres crecieron un 30% en el último año", afirmó Galmarini.
"Empresas que Cuidan" es una iniciativa de UNICEF llevada adelante junto con el Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA), que busca promover la agenda de cuidado, los derechos de niñas, niños y adolescentes y la igualdad de género a través de la conciliación de la vida profesional y familiar de las personas trabajadoras.
Esta iniciativa se enfoca en las prácticas y experiencias que se impulsan desde las empresas para promover la conciliación de la vida laboral y la vida familiar.
Luego de realizar un diagnóstico sobre las políticas de género que lleva adelante AySA, el equipo de UNICEF presentó una serie de recomendaciones para poder profundizar el alcance e impacto de dichas políticas.
Si bien todavía existen aspectos a mejorar, se concluyó que la empresa ha tenido grandes avances en políticas de compromiso, comunicación y difusión de políticas de cuidado.
Al respecto, la presidenta de AySA, Malena Galmarini, detalló: “nuestros indicadores de igualdad de oportunidades de trabajo para hombres y mujeres crecieron un 30% en el último año y esto se debe al esfuerzo que venimos haciendo para transformar las estructuras sociales e institucionales desiguales vigentes en estructuras más justas y equitativas para todas las personas que integran la empresa”.
La Responsable del Área de Políticas de Género de AySA, Eugenia Ghiotto reconoció que "falta mucho por hacer" y respecto a las capacitaciones señaló: "les propusimos que deconstruyan lo aprendido en esta cultura, que lo pasen a primera persona, que analicen las propias situaciones cargadas de estereotipos y sesgos que vivimos en el día a día”.
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