SanCor

Enfoque de Responsabilidad Social Empresaria en SanCor:
 
A lo largo de los 72 años de vida, SanCor fomentó valores cooperativos afines a los sustentados por la Responsabilidad Social (RS), como los derechos humanos, las relaciones laborales, la responsabilidad ante los consumidores, el diálogo y la participación de los asociados en el gobierno de la empresa.
De esta manera, la gestión de la Cooperativa mantiene una tradición de compromiso con el rumbo del país, con las necesidades de las comunidades del entorno de sus plantas industriales, con una estrategia de inversión y crecimiento que redunda en trabajo y desarrollo económico, social y ambiental.
Esta trayectoria empresarial y sus evidencias, respaldan la convicción de consolidar la Responsabilidad Social como valor compartido y factor clave de la estrategia definida y monitoreada desde el órgano supremo mediante votación unánime y la aprobación de los documentos corporativos específicos.
Esta gestión es transversal a todas las áreas y se inserta en cada etapa de nuestras operaciones, porque la empresa es un agente de creación de valor que desarrolla un negocio ético, de crecimiento económico, socialmente equitativo y con cuidado del medio ambiente.
Este es el aporte de SanCor a la sostenibilidad.

Adhesión al Pacto Mundial: 
SanCor adhiere al Pacto Mundial, una iniciativa de las Organización de las Naciones Unidas (ONU) para construir un mercado global más inclusivo y equitativo.
El Pacto Mundial fomenta, a través del compromiso voluntario de las empresas, una nueva cultura corporativa en la manera de gestionar los negocios con una visión de responsabilidad económica, social y ambiental. SanCor se compromete a los 10 principios del Pacto Mundial, en temas vinculados a los Derechos Humanos, las Normas Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción.
 
1- Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados a nivel internacional.
2- Evitar verse involucrados en abusos de los derechos humanos.
3- Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento de los derechos a la negociación colectiva.
4-Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5- La abolición del trabajo infantil.
6- La eliminación de la discriminación respecto del empleo y la ocupación.
7- Las empresas deben apoyar la aplicación de un criterio de precaución respecto de los problemas ambientales.
8- Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental.
9- Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inocuas para el medio ambiente.
10- Las empresas deben actuar contra todas las formas de corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno.
 
SanCor alinea sus políticas con estos principios éticos que son coherentes con los valores que promueve desde hace más de 72 años.