El intendente de Necochea presentó un "Plan de Austeridad" que reduce su sueldo a la mitad: qué otras medidas anunció
También se recortarán los salarios de la planta política. El plan de ajuste también incluye la transparencia fiscal. Todos los detalles brindados por Rojas en conferencia de prensa.
El intendente de Necochea, Arturo Rojas, anunció este miércoles en conferencia de prensa las principales medidas del "Plan de Austeridad 2024" que, además de la reducción en los sueldos de la planta política abarca otros ítems que hacen al organigrama, personal, inmuebles y profundización de la Transparencia Fiscal.
En detalle, el jefe comunal informó que a lo largo del año implementará la reducción del 50% de su propio salario y el 20% en los haberes de todos los funcionarios del Ejecutivo. Además, se bajaron cuatro cargos en el organigrama, se congelaron nuevos ingresos de personal municipal y se reducirán los espacios de alquiler.
Así lo informó el alcalde vecinalista en una rueda de prensa brindada este mediodía en su despacho municipal en la que lo acompañaron las secretarias de Hacienda y de Salud, Graciela Mamelucco y Andrea Perestiuk, respectivamente. También estuvieron presentes el secretario de Gobierno, Jorge Martínez y el presidente del Concejo Deliberante, Guillermo Sánchez.
“En esta situación donde los vecinos, las empresas y el Estado Municipal tienen que ser más austeros que nunca, el primero que tiene que afrontar el esfuerzo soy yo como Intendente y mi equipo de gobierno, por ello el primer anuncio que hago es que por todo el transcurso de este año voy a hacer una reducción de mi sueldo al 50%, es decir a la mitad, y le voy a bajar el sueldo al 20% a todos mis funcionarios. No podemos quedar ajenos al esfuerzo del vecino”, explicó.
Durante su alocución, Rojas insistió en que el objetivo es profundizar las medidas de austeridad iniciadas en 2019 cuando asumió su primer mandato ”cuando me comprometí a hacer lo que no venían haciendo los demás intendentes”, refirió al tiempo que especificó que las medidas “tienen que ver con la delicada situación económica y proceso inflacionario que estamos viviendo en el país”.
Además de profundizar la política de austeridad, el Intendente subrayó la importancia de tener un gobierno con una mayor transparencia fiscal: “A partir de ahora en la página datos.necochea.gov.ar podrán ver al personal municipal de acuerdo a la situación de revista, personal de planta, cantidad de funcionarios y cada jurisdicción”.
Las cinco medidas principales del “Plan de Austeridad”
- El Intendente. Disminución del 50% del monto de remuneración y sin uso de vehículo oficial.
- Salarios de los funcionarios: Disminución del 20% del monto de remuneración.
- Organigrama: Habrá 4 cargos menos y un total de 50.
- Personal municipal: Se implementará el congelamiento de nuevos ingresos.
- Gastos en alquiler de inmuebles: El objetivo es optimizar el espacio y la atención en el Palacio y contar con menos oficinas en alquiler a terceros.
Reducción de la planta política y personal municipal
A través de una exhibición de placas, Rojas explicó que “se podrá ver que en aquel momento (2019) íbamos a hacer un congelamiento de los ingresos y un achicamiento de la planta política (de 54 a 50 funcionarios), entre otras varias medidas que habíamos tomado en un plan de austeridad, y hoy podemos decir que con respecto a tema personal se eliminó la figura de destajistas y en 2019 estábamos en 2189 trabajadores sin contar temporarios, funcionarios y concejales, mientras que al día de hoy estamos en casi 100 trabajadores menos (2096) después de cuatro años de gestión, es decir que cumplimos con el objetivo”, trazó Rojas en comparación.
Resaltó que “es importante que el Estado Municipal se adelante ante esta situación compleja que hay que ir sincerando y me parece importante avanzar en este marco de transparencia y profundizar las medidas de austeridad”, aunque no soslayó que “la situación factores externos y cuestiones ajenas al municipio, como el proceso inflacionario y una nueva caída de la coparticipación provincial”.
Asimismo, Rojas resaltó que “priorizaremos los salarios de los trabajadores y a cada uno de ellos como desde el primer día, que no hubo un solo despido”, aunque aclaró que ello será “sin incrementar la plantilla laboral” y dejó bien en claro que “el Estado Municipal no puede estar solo para pagar salarios”, sino que tiene que poder prestar ciertos servicios esenciales a la comunidad.
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